按成果收費規(guī)范的方式。帳戶各個月的基礎附加費+業(yè)績考核調查指標值,帳戶各個月的基礎附加費收是多少及業(yè)績考核調查指標值全是要根據彼此商議,比如業(yè)績考核調查指標值每日五個征求量,做到給是多少獎勵金,達不上也不,實際關鍵點必需彼此商議。這類收費規(guī)范方式,也是比較多見的一種,較為合適帳戶估計大的企業(yè)
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托管和找專業(yè)人士運營的區(qū)別在于,托管第三方通常是專業(yè)運營,但不是機構雇傭,不需要社保等等。倘若成果不好,能迅速轉投其他單位或個人,比較方便。出于企業(yè)本身對競價推廣等網站優(yōu)化和網站推廣并不熟悉,采用競價推廣時通常看不到成果,于是另1個職業(yè)應運而生,那便是幫助企業(yè)進行企業(yè)官網的競價推廣。通常企業(yè)將競價推廣項目交付給專業(yè)的競價托管機構,由專業(yè)機構幫助其進行競價推廣,便于采用合意的競價方案,降低成本,獲得更出色的成果。一句話,競價托管便是企業(yè)將其競價賬戶交付給專門的競價推廣機構運營:看服務商的企業(yè)是否正規(guī)、看機構案例,有多少成功案例,顧主反應怎樣、看優(yōu)化報告。服務商會給你啥樣的賬戶優(yōu)化報告,預計會有啥變化
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